2017 09 « 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31. »  2017 11

カテゴリ:鈴鹿さくら病院 の記事リスト(エントリー順)

裁判、労働委員会で病院を徹底追及―― 鈴鹿さくら病院

kage

2013/11/20 (Wed)

☆ 裁判、労働委員会で病院を徹底追及
―― 鈴鹿さくら病院 ――
 8月9日、津地裁で鈴鹿さくら病院に対する損害賠償請求裁判の証人尋問が始まった。
 午前10時からの裁判開始に先立って、9時には津地裁前の通りには50人以上の組合員や支援の仲間たちが集合した。津地裁前はユニオンみえの宣伝カーを中心に、のぼり旗や横断幕が拡げられてにぎやかになった。前段集会が始まり、塩田委員長がマイクをとって、組合のストライキが合法的に行われたことやスト禁止処分決定が不当で違法なものであったことを訴えた。全国ユニオンからは鈴木さんが支援にかけつけ連帯してたたかうことをアピールした。名古屋ふれあいユニオンの小林さん、なにわユニオンの加藤さん、争議団連絡会議の大友さんが連帯のあいさつをした。ユニオンサポートみえの宮西さんは、津地裁に対して、ユニオンみえは心ある多くの市民が支えていることを訴えた。鈴鹿さくら病院分会からは松本書記長が支援に対してたたかう決意を表明した。続いて、「スト禁止処分を許さないぞ」「スト禁止処分は憲法違反だ」などのシュプレヒコールを行った。
10時前、津地裁の一番大きな法廷に入った。傍聴席が足りず、廊下から長いすを持ち込み、皆で詰め合って座り、傍聴に臨んだ。病院側は溝口事務長や服部弁護士など数人が席に着いた。
最初はユニオンみえの塩田委員長が証言に立った。塩田委員長は鈴鹿さくら病院分会結成以来、分会の中心的役割を担ってきた。溝口事務長を中心に行われた病院の不正経理、一部の管理者等への多額のお手盛り賃金の支払いの疑惑が発生した経緯を詳しく証言した。二人目の証人に、鈴鹿さくら病院分会の坂分会長が立った。坂分会長は長年看護師として働いており、病院の看護の実態を詳しく証言した。病院はスト禁止仮処分の申立の際、精神病院でのストライキの実施が患者の生命・安全を配慮しない危険なものであると主張していた。坂分会長はストが患者の生命・安全を充分に配慮した上で行われ、患者も落ち着いていたことを証言した。
2時間に及んだ2人の証言で、ストライキの正当性、合法性が明らかになり、スト禁止処分決定が違法で、実態とかけ離れていたことが明らかになった。

裁判終了後、総括集会が開かれた。証人尋問は全体として成功したことが確認された。次回は11月1日で、病院側の当事者である院長・事務長の証人尋問となる。次回、裁判は大きな山場となる。力を緩めず、きちんと病院側を追いつめて勝利判決を勝ち取っていく。ユニオンみえと鈴鹿さくら病院分会は、病院を相手にしたこの裁判でスト禁止仮処分決定を出した津地裁の違法性を明らかにするとともに、さらに、二度とストライキを禁止するという違法な決定がなされないよう、国賠訴訟の準備を進めている。総括集会には、コミュニティユニオン全国ネットの中村さん、きょうとユニオンの玉井さん、武庫川ユニオンの小西さんが応援と連帯のあいさつをしてくれた。
 ユニオンみえは8月12日、県労働委員会に提訴した。鈴鹿さくら病院が①非組合員に対して、給与規定を無視して多額のお手盛賃金を支給してきたこと。②分会組合員の一部に対して、しつこく第二組合の結成をそそのかしてきたこと。③分会の正当なストライキ権行使に対して、事実に立脚せずにスト禁止仮処分申請を出すなど、争議行為を妨害したことを軸に病院がこの間犯してきた不当労働行為の実態を追及する。労働委員会の第1回の委員調査が11月8日に予定されている。



===UNION Mie===
ユニオンみえ(三重一般労働組合) UNION_MIEをフォローしましょう
1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。
ひとりでも、パートでも入れる、頼りになる労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

相談無料・秘密厳守

TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402
e-mail: QYY02435@nifty.ne.jp
〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444
地図→ http://homepage3.nifty.com/union-mie/page05.html
a.gif


?労働組合に入るとどうなるの?
不利益変更を迫られた山田さんの場合
山田さんの労働組合物語

?派遣社員でも大丈夫?
経験者が相談にのります! 派遣FAQアリ
派遣ユニオン東海

ユニオンみえのYouTube
http://www.youtube.com/user/UnionMie

●スト突入への支援FAX・病院への抗議FAXの要請/鈴鹿さくら病院分会/ユニオンみえ 

kage

2013/06/10 (Mon)

●スト突入への支援FAX・病院への抗議FAXの要請/鈴鹿さくら病院分会/ユニオンみえ 

  ユニオンみえ・鈴鹿さくら病院分会がスト禁止仮処分命令を乗り越え、6月10日より、3日間の夜勤帯・部分ストに突入しました。
  昨年8月に5日間の連続ストライキに突入し、ストライキの力で問題解決をはかろうとした分会の闘いに対し、病院側が津地裁にスト禁止仮処分申し立てを行い、3日目以降のストライキが禁止されてしまいました。以降、ストライキを打ちにくい状況が発生し、しかも問題解決ができない状態が続いてきましたが、分会はそれを乗り越え、本日より、13春闘勝利・病院の不正問題徹底追求などを掲げ、ストライキに突入しました。
 組合側は病院に必要な保安要員を出すことに協力する意向を明らかにし、ストライキ中の保安問題について協議したところ、病院側はごく一部の時間、一部の業務を巡って保安要員を要請したものの、それ以上は必要ないと、なんと病院側から保安要員を要らないと、拒否する始末で、裁判所での主張と正反対の主張をしてきました。仮処分決定がいかに誤っていたかを実証する病院側の対応です。
 分会はストライキによって、病院側の不正経理・闇手当問題を徹底追求し、13春闘に勝利していく方針です。
 (一方、このスト通告により、さらに非組合員の加入が続いており、組合員は過去最高人数になっています。
 つきましては各ユニオンより、激励のFAX、経営者に対する抗議のFAXをいただきますよう、お願いします。

激励先 ユニオンみえ鈴鹿さくら病院分会 分会長・坂 政洋

FAX 059-378-7109 鈴鹿さくら病院気付

抗議先 鈴鹿さくら病院 開設者・院長 川村憲市

 なお、津地裁に対しては病院がスト禁止仮処分申請を出してきても、無審尋で決定を出すようなことのないよう、申し入れを行ってきました。
 次回裁判は6月25日(火)10時から津地裁での裁判が行われ、証人が決定される予定です。引き続きご支援よろしくお願いします。
(ユニオンみえ 書記長広岡)



===UNION Mie===
ユニオンみえ(三重一般労働組合) UNION_MIEをフォローしましょう
1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。
ひとりでも、パートでも入れる、頼りになる労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

相談無料・秘密厳守

TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402
e-mail: QYY02435@nifty.ne.jp
〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444
地図→ http://homepage3.nifty.com/union-mie/page05.html
a.gif


?労働組合に入るとどうなるの?
不利益変更を迫られた山田さんの場合
山田さんの労働組合物語

?派遣社員でも大丈夫?
経験者が相談にのります! 派遣FAQアリ
派遣ユニオン東海

ユニオンみえのYouTube
http://www.youtube.com/user/UnionMie

スト禁止仮処分に対する国倍訴訟の準備すすむ

kage

2013/04/24 (Wed)

スト禁止仮処分に対する国倍訴訟の準備すすむ

―― 鈴鹿さくら病院 ――

2月26日、鈴鹿さくら病院に対する損害賠償請求裁判は津地裁の広い法廷でおこなわれた。この日も津地裁は早朝から40数名の抗議の声に包まれたが、病院側は組合の適格性や訴訟の手続きについて主張するのみで、訴訟の内容について争う姿勢を全くみせなかった。裁判はスト禁止仮処分の提訴の不当性がユニオン側から主張されるのみで反論がなされない、という形で現在すすんでいる。
一方、津地裁のスト禁止仮処分決定そのものに対して、津地裁の違法性を問う、国家賠償請求訴訟を開始する準備に入っている。分会では1月末に中谷弁護士にお願いして「スト禁止仮処分決定の不当性と国賠訴訟について」の学習会をおこなった。分会はその後も、この学習会のビデオを使って学習を重ねてきた。ユニオンみえ・本部はすでに国賠訴訟の方針を決定済みで、分会も3月末の会議で決定した。これから、病院を相手にした損害賠償請求裁判に加え、国を相手にした裁判もはじまることになる。
分会はいま春闘の最中だ。9000円の賃上げ要求を軸に病院の経理の開示や過重労働の解消などを要求し、闘っている。団交の中で病院が、県に医療法人化の申請を行ない、3月1日付で認可が下り、7月1日には正式に医療法人の病院として再出発する予定であると発表してきた。その際、3人の理事に現事務長が入っている事も明らかにしてきた。現事務長は、ストライキの原因になった一連の不正経理の中心人物で、実行者だ。分会は、このような人物を医療法人の理事に入れることは認められないとして、現事務長の懲戒処分と理事就任の撤回を病院に要求している。病院がユニオンに対して敵視対応をやめ、協同して運営していく体制を確立するまで、闘いは続く。


スト禁止仮処分に対する国倍訴訟の準備すすむ・鈴鹿さくら病院


===UNION Mie===
ユニオンみえ(三重一般労働組合) UNION_MIEをフォローしましょう
1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。
ひとりでも、パートでも入れる、頼りになる労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

相談無料・秘密厳守

TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402
e-mail: QYY02435@nifty.ne.jp
〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444
地図→ http://homepage3.nifty.com/union-mie/page05.html
a.gif


?労働組合に入るとどうなるの?
不利益変更を迫られた山田さんの場合
山田さんの労働組合物語

?派遣社員でも大丈夫?
経験者が相談にのります! 派遣FAQアリ
派遣ユニオン東海

ユニオンみえのYouTube
http://www.youtube.com/user/UnionMie

全国から津地裁に怒りの声集まる(鈴鹿さくら病院)

kage

2013/01/24 (Thu)

全国から津地裁に怒りの声集まる
―― 鈴鹿さくら病院 ――

全国から津地裁に怒りの声集ま(鈴鹿さくら病院)
10月26日、津地方裁判所は全国から集まった70数名の怒りの声に包まれた。裁判所は早朝から玄関や正門附近、中庭に職員を配置し、ものものしい警備体制を敷いていた。組合員や支援の人達はそれを尻目に隣の弁護士会館のホールに続々と集結した。
 この日は鈴鹿さくら病院分会に出されたスト禁止仮処分決定をめぐって、病院に損害賠償を求める裁判の開始日だ。病院は事実をねじ.曲げて、あたかも組合が違法ストライキをしているとしてスト禁止の仮処分裁判を起こした。裁判所にウソの申告をしてスト禁止の仮処分決定を引き出し、ストライキを中止させるや、今度は仮処分申し立てをさっさと取り下げて、スト禁止という甘い果実を食い逃げしようとした。この裁判は病院のウソをあばき、スト禁止の仮処分決定がいかに不当で違法なものであったのかを徹底的に明らかにするたたかいの第一歩だ。
 裁判を前にしたホールでの前段集会で広岡書記長はこの裁判の意義を報告した。全国ユニオンの鴨会長、コミュニティ・ユニオン全国ネットの中村事務局次長は連帯のあいさつに立って、組織をあげてこのたたかいを支援することを表明した。名古屋ふれあいユニオンをはじめ、県外の多くの仲間達が早朝から支援にかけつけてくれていた。
 集会は早めに切りあげ、この後全員で裁判所前の道路に向かった。道路では横断幕や色とりどりののぼり旗を掲げて、裁判所に向かって「スト禁止仮処分を許さないぞ」「司法による不当労働行為を許さないぞ」とシュプレヒコールをあげた。その後全員で裁判所に入った。裁判所は急遽予定していた法廷を変更し、大きな法廷が用意された。それでも傍聴席は50名程度で、あふれた多くの人達が廊下を埋める状態になった。
 裁判では病院側は弁護士を含めて誰も出廷しなかった。答弁書も「却下・棄却を求める」と書かれているだけで、中身の無い不誠実なものだった。裁判官も病院側に誠実に対応するよう注意すると発言した。この日は原告側の提出書類の確認と次回、12月20日に第二回目の裁判をおこなうことを決定して、裁判は終わった。
 参加者は全員、再び弁護士会館のホールに集まって、今後のたたかいの方向について話し合った。後段の集会に静岡ふれあいユニオンの仲間達がかけつけた。朝4時半に静岡市を出発したが途中、車の渋滞に巻き込まれて遅れてしまったと残念そうに話された。それだけ努力して結集してくれるほどに、多くの人達の関心のある問題だと改めて感じることができた。
 この集会で、弁護団の中心的役割を担ってくれている中谷弁護士から、スト禁止仮処分決定を出した津地裁の責任を問う国家賠償請求裁判を準備するよう提案された。今後検討してくことが確認された。
 
12月20日、第二回目の裁判が行われた。再び全国から集まった50数名の怒りの声が裁判所にぶつけられた。裁判開始前に、裁判所前の道路に全員が集合した。全国ユニオンから渡辺事務局長が応援にかけつけてくれていた。裁判所に向かって怒りのシュプレヒコールをぶつけた。不当な決定をした津地裁を糾弾する声も多かった。
 裁判は今回は円卓状の小さな法廷でおこなわれ、傍聴も20名ほどに限られた。病院側は弁護士など2名が出廷した。内容のない答弁書が用意され、裁判所からは争点整理の為にも、内容を明確にした答弁書を提出するように注意されていた。これからは裁判所も大きな法廷を用意し、多くの傍聴人を受け入れるようにすることが確認された。次回は2月26日10時から行われる。この裁判が多くの人達が注目している重要な裁判となっていることが裁判所にも自覚されるようになってきた。
 これからもユニオンみえの総力をあげ、スト禁止の仮処分決定がいかに不当で違法なものであるのかを明らかにするためにたたかっていく。
裁判の報告をする中谷弁護士


===UNION Mie===
ユニオンみえ(三重一般労働組合) UNION_MIEをフォローしましょう
1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。
ひとりでも、パートでも入れる、頼りになる労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

相談無料・秘密厳守

TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402
e-mail: QYY02435@nifty.ne.jp
〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444
地図→ http://homepage3.nifty.com/union-mie/page05.html
a.gif


?労働組合に入るとどうなるの?
不利益変更を迫られた山田さんの場合
山田さんの労働組合物語

?派遣社員でも大丈夫?
経験者が相談にのります! 派遣FAQアリ
派遣ユニオン東海

ユニオンみえのYouTube
http://www.youtube.com/user/UnionMie

前代未聞の暴挙=スト禁止仮処分決定を許さない(鈴鹿さくら病院&津地裁)

kage

2012/10/30 (Tue)

☆前代未聞の暴挙=スト禁止仮処分決定を許さない     
--鈴鹿さくら病院--

鈴鹿さくら病院は鈴鹿市北西部にある従業員百数十名の精神科・内科の病院で、ユニオンみえ最大の職場分会のあるところ。今年6月21日の団交で、分会は病院管理者2名と非組合員の職員2名にひとり月額30万円に及ぶヤミ賃金、ヤミ手当てが支払われていることを暴露追求した。この時、開設者、病院長はこの事実を知らないと言い通した。だとすると、病院管理者の一部による背任横領事件に他ならない。総額は2年間で約3000万円にのぼる。
2年前の春闘のとき、分会が病棟夜勤者の年末年始手当ての増額を要求したが、総額でわずか30万円にしかならないものにたいして、病院側は「病院の屋台骨がかしぐかもしれず、そんな危険な橋を渡ることは出来ない」として拒否してきた。分会がストライキを決行し、手当てをようやく勝ち取ったいきさつがある。しかし、その直後から毎月120万円、2年間で3000万円近くにも達する不正経理=背任横領が行われていたのだ。これは病院側が主張していたことからすれば、病院の屋台骨を100回以上もかしがせる、とんでもない事件だ。
分会は、このことに対する情報公開がない限り、信頼関係が築けないとして賃金台帳の公開などを求めてきた。
病院は今年の夏の一時金についても、昨年の2.1ヶ月を大きく下回る1.8ヶ月を回答してきた。病棟が忙しくなっているにもかかわらずだ。これに対し分会がストライキ権を確立し、県当局に届けた上で、スト通告をしてはじめて、病院は今年の夏季一時金を2.1ヶ月とすることを認めてきた。
院長は事件を解明すべき立場にあるにも関わらず、はじめは会計士や弁護士立会いで確認するとの前言を翻し、8月9日の団交では「一人で確認した結果、そのような不正は一切なかった」と自らもみ消しにかかってきた。このような不正を許していては鈴鹿さくら病院に未来はない。
分会は真相究明と該当者の処分を求め、8月20日より24日まで5日間、四つある病棟のうち、一つの病棟で夜勤帯に限定してのストライキに突入した。3日目のストに突入する直前になって、病院は分会にストライキ禁止の仮処分決定が津地裁から出されたとして、決定文のコピーを出してきた。病院はスト初日の8月20日、津地裁にスト禁止の仮処分申立てをおこない、津地裁・関川亮介裁判官が無審尋でこれを認めてしまった。
仮処分決定に添付された病院側申立書には組合が保安要員を提供しなかったとし、患者の生命・身体の安全に配慮しない違法ストだと記されている。組合は事前に文書で要請があれば保安要員を用意することなどを明らかにしている。8月22日、津地裁は仮処分裁判に必要な審尋を一切行わず、組合の主張を全く聞くこともなく、スト禁止の決定を下した。仮処分は主文のみで、決定理由がなにもない。前代未聞の暴挙というより他ないものだ。
この決定は全国で出されている組合の争議に関わる街宣禁止仮処分決定や立ち入り禁止仮処分決定の延長線上に位置しており、とりわけ悪質なものといわなければならない。この様な決定がまかり通れば、ストライキの権利、団体交渉の権利など労働組合のすべての権利が奪われかねない。
ユニオンが仮処分決定に対して「起訴命令」を申し立てたところ、病院はスト禁止仮処分申立てを取り下げて
きた。ユニオンは、これに対し、9月12日、病院に1,100万円の損害賠償請求の裁判を起こした。同日夜に開催された団交で組合の追及に対し、川村院長は「ストが止まったので取り下げた」と言い放ったのである。
ユニオンはこの裁判を通して、ストライキ禁止決定が、いかに不当なものであったかを明らかにし、スト禁止
という甘い果実の食い逃げを許さず、申し立てた病院に責任を取らせ、津地裁のスト禁止仮処分決定の不当性を
社会的に明らかにしていく。
 東海労働弁護団は、組織をあげてこの問題に取り組むことを決定し、すでに抗議声明を発してくれた。また、先月、京都で開かれたコミュニティー・ユニオン全国交流集会でも、この問題が大きく取り上げられ、全国からの応援を頂いている。
その後、9月28日、10月12日と開催された団交において、不正経理=背任横領事件と共にストで闘う原因となったパワハラ問題については、長年パワハラを部下に働いてきた看護師長の平職員への降格処分に続き、そのパワハラを放任、助長してきた院長自身による団交での看護師長擁護発言の撤回を含む謝罪文、看護師長の反省文を組合に提出してきた。
しかし、組合は不正経理=背任横領を未だに否定し続ける病院に対し、10月15日から19日までの5日間連続の
病棟夜勤ストの決行を通告した。組合が不退転の決意でストに立ち上がった結果、スト初日にあたる10月15日、
病院側の求めで開催された臨時労使協議会において、不正経理の事実を認めて謝罪し、必要な処分、再発防止策
などについて、組合と真摯に協議することを約束したため、ストの回避を決定した。組合の完全勝利と見えよう
が、病院は不正経理は認めたが、ヤミ手当などは裏ガネ作りの方便であったとして、背任横領については認めて
おらず、全容解明にはほど遠く、病院のヤミも奥深い。
今後は、法廷闘争と有機的に連動させながら、事件の全容解明と再発防止に向けた闘いのさらなる展開が問われている。今後の展開に注視し、さらなる支援、応援をお願いします。
鈴鹿さくら病院分会

鈴鹿さくら病院スト禁止仮処分決定・損害賠償裁判開始

kage

2012/10/19 (Fri)

スト禁止仮処分決定を出した津地裁徹底追及!

鈴鹿さくら病院損害賠償請求裁判闘争支援の要請について


皆様方の日ごろのご活躍に敬意を表します。また、私たちのユニオン運動へのご支援、ご協力に心より感謝申しあげます。
さて、当労組鈴鹿さくら病院分会が病院の不正経理・ヤミ手当問題の解明・パワハラ根絶を求めて8月20日から24日までの間、夜勤帯の部分ストに入ったことに対し、病院が津地裁にスト禁止仮処分申し立てを行い、津地裁が組合の言い分を全く聞かず、8月22日に無審尋でスト禁止仮処分決定を出し、22日以降のストライキを不当にも禁止しました。
津地裁が出したスト禁止仮処分決定は合法的に行われていたストライキを妨害する、司法による不当労働行為とも言える憲法違反の不当な介入にほかなりません。
このような決定を出した津地裁を徹底的に追及し、二度とこのような不当な決定を出させないようにするために、また、病院が本訴に入らず仮処分裁判を取り下げたことから、組合が病院に対しておこした損害賠償請求裁判を支援するために、下記の行動を実施いたします。
傍聴席を満席にしていきたいと思いますので、全国の仲間の皆さんの結集をお願いします。


1、日時 10月26日(金)9時~
2、場所 津地方裁判所(津市中央3−1)
3、内容
9時 集合(津地裁)
9時20分~ 抗議集会 於・弁護士会館(津地裁西)
10時~ 裁判所前シュプレヒコール
10時半~ 裁判
11時~ 報告集会 於・弁護士会館(津地裁西)


===UNION Mie===
ユニオンみえ(三重一般労働組合) UNION_MIEをフォローしましょう
1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。
ひとりでも、パートでも入れる、頼りになる労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

相談無料・秘密厳守

TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402
e-mail: QYY02435@nifty.ne.jp
〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444
地図→ http://homepage3.nifty.com/union-mie/page05.html
a.gif


?労働組合に入るとどうなるの?
不利益変更を迫られた山田さんの場合
山田さんの労働組合物語

?派遣社員でも大丈夫?
経験者が相談にのります! 派遣FAQアリ
派遣ユニオン東海

ユニオンみえのYouTube
http://www.youtube.com/user/UnionMie