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Publicação: 25 de Julho de 2015   Edição21

kage

2015/07/25 (Sat)




O sindicato geral dos trabalhadores de Mie, denominado UNION MIE, é uma entidade constituida para defender e orientar os trabalhadores sem distinção de nacionalidade nos casos de demissão abusiva como gravidez, doenças, por ausência no trabalho,acidente de trabalho, insultos morais, falta de pagamento de salario ou horas extras, não tem ferias remuneradas, assedio sexual, não paga seguro desemprego e outros.
Um funcionario que esta numa posição vulneravel diante do empregador mesmo tendo conhecimento das leis trabalhistas é muito difícil solucionar ou evitar problemas acima citados.
Geralmente, quando os trabalhadores recebem o comunicado de demissão verbal de um encarregado, alguns acabam aceitando o fato passivamente, porem aqueles que vão reinvidicar o seu direito no Ministerio de trabalho, a empreiteira nega a demissão descaradamente e conta com a leniencia do Ministerio para que esta fique livre de quaisquer irregularidades. Portanto, não aceite demissão verbalmente, não assine nenhum documento sem tomar conhecimento do conteudo e principalmente não deixe de apresentar ao local de trabalho ou no escritorio, porque podera alegar o abandono de trabalho. Os encarregados (tantoushas) não tem poder de demitir, mesmo afirmando que é ordem superior da empresa.
Associando no Union Mie, o trabalhador podera solucionar o problema de leis trabalhistas negociando com a propria empresa ou acionando orgãos oficiais do governo como Ministerio de trabalho, Hello Work, Conselho Regional de trabalho, Advocacia Trabalhistas, etc.




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