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労災手続きをネグレクトする会社に抗議      ー 派遣先食品工場・派遣会社 ー

kage

2015/07/24 (Fri)

 ボリビア人のEさんは、派遣会社を通して食品工場で働いていた。Eさんは、カン詰のカンを洗う作業をしていた。洗剤が床に流れてすべりやすい状態になっていたので気をつけて歩いたが、すべって腰を強打した。医師の診断は受けたが、会社がなかなか労災の請求手続きをすすめてくれなかった。

 Eさんはユニオンに相談加入した。症状固定後、障害が残った。ユニオンは、派遣先の食品工場に損害賠償を求めて団体交渉を申し入れた。派遣先会社は団交には応じてきたものの、自らの過失は無いとして、損害賠償には応じてこなかった。そこで、労働委員会にあっせんを申請した。あっせんで会社は和解に応じて、労働委員会から提案された内容で和解した。


 
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