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パナソニック電工でユニオンみえ公然化

kage

2009/02/26 (Thu)

アロービジネスメイツの裏川公康さんが、
ユニオンみえに加盟し、立ち上がりました!


三重県の個人加盟制労働組合・ユニオンみえは
2月25日、
パナソニック電工100パーセント子会社・
アロービジネスメイツ(ABM)から
パナソニック電工津工場に
4年以上にわたって違法派遣されていた
裏川公康さん
(コネクタ事業部金属・成型部品部品品質保証課)を
公然化し、
パナソニック電工及びABMに
交渉の申し入れを行ないました。

●「ウチの部署には3年以上前から派遣社員がいたらしい」
●「派遣なのに、電工の社員の面接を受けて採用された」

……そんな派遣は違法派遣!
あなたには、パナソニック電工に
直接雇用を求める権利があります!
 

裏川さんは2005年の2月上旬ごろ、
松下電工津工場の
金属・成型部品部品室の課長
及び同室品質保証班の課長の面接を受け、
ABMから松下電工に
「派遣」されることになりました。
松下電工が労働者を選り好みしたいのであれば、
松下電工自身が自社の責任で
労働者を雇用しなければなりません。
派遣先が加わって採用面接を行うのは
「事前面接」といって、
労働者派遣法で禁止されています。

その後裏川さんは、
パナソニック電工社員の指揮命令の下、
2005年2月から4年間
一貫してコネクタ事業部
金属成型部品品質保証課で働いてきました。
一つの部署で
派遣労働者を受け入れることができるのは、
2007年3月までは1年、
それ以降は3年までです。
裏川さんには直接雇用を求める権利があります!

ユニオンみえに入って、自分達の権利を守ろう

ユニオンみえは一人から入れる労働組合です。
一人一人の労働者を大切にする労働組合です。

パナソニックで働く非正規労働者の権利を守るための動きは
全国で始まっています。
さらに皆さんが加わることでより大きな力になり、
これまで不可能と思われていたことが
可能になるはずです。
一人では声を上げられなくても、
皆で結集して会社へ皆の思いを伝えましょう。


【参考記事】
パナソニック電工、津工場でも違法派遣
三重:パナソニック電工で直接雇用闘争!


次は、3月1日午後2時、
『全ての首切りを許さない総決起集会in三重』へ!
場所:三重県教育文化会館(JR・近鉄津駅下車)



労働組合:ユニオンみえ(三重一般労働組合)
三重県の個人加盟制労働組合。
連合単産全国ユニオン加盟。
コミュニティユニオン東海ネットワーク、
コミュニティユニオン全国ネットワーク加盟。
1958年結成。
住所:〒514-0003
     三重県津市桜橋3丁目444
電話番号:059−225−4088
FAX:059−225−4402
ホームページ:『ユニオン みえ』
http://homepage3.nifty.com/union-mie/
電子メール:QYY02435@nifty.ne.jp
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