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官庁、大企業から先ず最賃1000円を! 三重県・松阪市・伊勢市などに申し入れ

kage

2012/07/26 (Thu)

官庁、大企業から先ず最賃1000円を! 

 ユニオンみえは今年の春闘の課題として昨年に引き続いて最低賃金1000円を実現する運動を掲げている。今年も県や市に対して話し合い(交渉)をすすめてきた。県下で非正規労働者を多数雇用しているイオングループは交渉を申し入れたが拒否してきた。県や市は話し合いに応じている。今年は三重県経営者協会、伊賀市など新しいところへの話し合いも拡げてきた。実態はあらためてまとめるが、交渉の経過をいくつか報告していく。三重県との交渉は6月13日にもたれた。県は総務や建設などの責任者が交渉に応じた。最低賃金は980円で昨年と同じだが、正規職員の賃金は財政難で一般職員で3%のカットをしたが非正規の賃金は現状維持で努力したことを力説していた。公共工事や購入などの入札では最低制限価格を決めるようにしていて、受注業者の労働条件が不当に悪くならないように配慮していることを説明した。ユニオンは、県が最賃を1000円に引き上げる努力をして欲しいこと。入札では受注業者の雇用条件(賃金レベルなど)の調整をするなどの努力をして欲しいこと、などを要求した。今後も話し合いを続けることを了解した。
 松阪市との交渉では、最賃は時給730円の人が8人居ることが説明された。県の最賃は717円であり、まさに最賃ギリギリの賃金だ。ユニオンが「行政が最賃ギリギリで雇用していれば、民間企業が同程度の賃金しか出さなくなる、もっと改善すべきだ。」と主張したところ、担当者の一人が、その条件で働いてもよいと言うから問題ないのではないか、という趣旨の発言をした。まさに本音が出たのではないかと思われるが、行政がこの態度では最賃の底上げはむずかしくなるばかりで、ワーキングプアや生活保護にたよらざるを得ない多くの労働者を生み出してしまう。
 伊勢市との交渉では、伊勢市は非常勤と言えども公務員であり、適正な賃金を支払うべきと言う国からの指導もあり、がんばって今年の4月から最低賃金を時給877円にしたことが報告された。1000円には及ばないが他の市では730円や750円で働かされている非正規の労働者が多数いる中で、これは評価してよい値だ。伊勢市にできて他の市でできないはずはない。他の各市も見習うべきだ。
 ユニオンみえが最賃1000円を掲げて、官庁や大企業に働きかけて2年だ。まだ運動のはじまりだが、少なくとも行政に対しては、説得力のある運動になっている。生活保護者の増加は最賃のあまりにも低い現実を映し出している。わたしたちの周りからワーキングプアに悩んでいる労働者を少しでも減少させるため、最賃1000円の運動はこれからもねばり強く進めていく。

最低賃金1000円、鈴鹿市への申し入れ


最賃1000円・三重県申し入れ・2012/6/13
写真下、6月13日、三重県との交渉。県との交渉は昨年に引き続いておこなわれた。県は最賃は昨年に続いて980円だという。
 正規職員が財政難で3%の賃金減額をしたなかで非正規職員の賃金はさげなかったと主張した。ユニオンみえの最賃1,000円の運動がすこしでも県の対応に影響を及ぼしはじめたということだろうか。


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