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パワハラ、解雇にたたかう

kage

2012/04/21 (Sat)

パワハラ、解雇にたたかう
―― 松 井 鋳 造 所 ――

 鈴鹿市にある鋳物会社。Sさんは仕事中に社長の息子にけられて、あげくのはてに、解雇を通告された。労災(別件)でしばらく仕事を休むことになった。Sさんはユニオンに加入して、職場復帰をめざして会社に交渉を申し入れたが、応じず、弁護士が対応してきて、なかなか進展しなかった。
 本年1月、労働委員会にあっせんを申請。労働委員会でのあっせんの結果、2月になって、会社はSさんへの対応の仕方が良くなかったことを反省し、謝罪した。復職はできなかったが、相当の金銭解決をすることで合意した。会社の一方的パワハラ、解雇に対して、会社にきちんと反省させ、労働者が一方的な泣き寝入りをしないことが、働きやすい社会を築いていくうえで重要だ。Sさんが、がんばったことで、会社を反省させ、謝罪させることができた。


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