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個別の労働条件の改善進む「シャープ・ピノイユニティ」

kage

2012/04/15 (Sun)

個別の労働条件の改善進む「シャープ・ピノイユニティ」
―― シャープ・ミエテック・ジーエル ――

 シャープ多気工場で働くフィリピン人労働者の多くが参加して活動している「シャープピノイユニティ」。組合は会社(ジーエル)との間で様々な問題について交渉し、改善を実現してきた。
会社は、アパート問題、社会保険加入問題の解決に加え、休業時の賃金補償、帰国ルール問題、送迎代徴収問題などについて組合との交渉に応じ、おおむね解決してきた、さらに、チェックオフを認める、等々。組合にとって緊急な案件を次々と団体交渉を通じて解決してきている。
 ユニオンはさらに賃金の引き上げを要求しているが、会社は引き上げに応じないなど、まだまだ多くの課題を抱えているものが、基本的に円満な労使関係を築く姿勢を保っており、組合も交渉を通じて様々な問題の解決をすすめる基本姿勢で対応してきている。
「シャープピノイユニティ」の団結を維持し、会社と交渉によって様々な案件が解決されていくように、ユニオンみえは今後も全力をあげて「シャープピノイユニティ」の活動を支援してゆく。

ピノイユニティ、9月1日の団交の模様。右側が会社側。

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