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トピアの派遣社員の皆さんへ

kage

2008/11/05 (Wed)

トピアの派遣社員には
直接雇用の社員になれる
権利があります!


■「クーリング」での派遣戻しは違法! 
 厚生労働省が通達(9月26日)
三重県鈴鹿市の板金・機械加工会社
トピア(佐々木英樹社長)に派遣されている
派遣労働者のみなさん!

みなさんは今年4月、
せっかくトピアの社員になったのに、
たった3ヶ月で派遣に戻されてしまいました。
こんなことが認められていいのでしょうか。

2008年9月26日、
このようなやり方は違法行為になると、
厚生労働省が通達を出しました。
派遣のあとに いったん契約社員にしてから、
もう一度派遣に戻した場合は、
職業安定法で禁止されている
「労働者供給」にあたる可能性が
高いとしたのです(朝日新聞9月26日)。

多くの派遣労働者を一時的に直接雇用し、
その後 派遣社員に戻したトピアは、
今でも違法な労働者供給を
行なっていることになります。
いま、トピアで派遣社員として働く人には、
トピアに直接雇用される権利があるのです。

トピアと全く同じ手口で
一旦直接雇用した労働者を
再び派遣に戻そうとした
トヨタ下請け・光精工では、
80人にも上る労働者たちが
ユニオンみえに加入し、
会社と粘り強く交渉を重ね、
直接雇用の継続を勝ち取りました。

派遣会社にではなくトピアに直接雇用されれば、
派遣会社のピンハネがなくなり、
もっと賃金を上げられるはずです。
また、
首になる心配が少なくなり、
安心して働けるようになれるはずです。
ユニオンみえは働くあなたの味方です。

まずはユニオンにご相談下さい!


労働組合ユニオンみえ(三重一般労働組合)
三重県の個人加盟制労働組合。
連合単産全国ユニオン加盟。
コミュニティユニオン東海ネットワーク、
コミュニティユニオン全国ネットワーク加盟。
派遣ユニオン東海加盟。
1958年結成。
住所:〒514-0003
     三重県津市桜橋3丁目444
電話番号:059−225−4088
FAX:059−225−4402
ホームページ:『ユニオン みえ』
http://homepage3.nifty.com/union-mie/
電子メール:QYY02435@nifty.ne.jp
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