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ユニオンみえ・最低賃金1000円を鈴鹿市に申入れ(JANJAN)

kage

2011/05/18 (Wed)

インターネット新聞JANJANよりESAMANさんの記事を転載します。

ユニオンみえ・最低賃金1000円を鈴鹿市に申入れ
2011年 5月 18日 15:50 Esaman
http://www.janjanblog.com/archives/41017



三重県の個人加盟勢労働組合、ユニオンみえが行っている「最低賃金を1000円にする活動」に同行しました。

2009年8月の総選挙で民主党・社民党・共産党・公明党・みんなの党の各党が最低時給1000円を公約に掲げました。
なかでも民主党は、3年をめどに最低賃金を1000円にするとマニフェストでうたっていましたが、現在にいたるまで、最賃1000円の見通しはたっていません。

ユニオンみえは、2010年6月、最低賃金を時給1000円にするよう求める署名を厚生労働省に提出しました。

厚労省は、最賃1000円を求める署名提出して早期実現を申し入れたユニオンみえに対して、
「2020年をメドに最賃1000円の実現に向けて取り組みたい」
「政府だけでは早期実現が難しいので、実現のために地域からも声が上がるよう、労働組合にはがんばってほしい」と返答しました。

厚労省からの「地域からも労働組合が声を上げてほしい」という要望に答えて、
2011年3月、ユニオンみえは、地域の行政である三重県・四日市市・津市と、地域の大企業であるイオン株式会社に対して、時給1000円以下の労働者をなくすよう求める申し入れを行いました。

イオンは話し合いに応じていませんが、行政は話し合いに応じてきました。
3月23日の三重県との交渉のでは
「時給1000円以上の職員の賃金の上昇率が据え置きになっているので、時給1000円以下の職員の賃金は相対的に上がっている」という説明が行われましたが、結局は低い時給の人たちの賃金は代わっておらず、
また、賃金の高い職員は上昇率が低くなっているだけで、毎年賃金が上がることはかわりがないのでした。
ユニオンみえは、賃金の高い職員の上昇率をもっと抑えてでも、最低時給が1000円になるようにと強く申し入れました。

以下に、4月11日に行われた鈴鹿市との交渉を報告します。

●鈴鹿市との交渉の詳細

ユニオンみえ:最低賃金を1000円にするようにとの要請にきました。

鈴鹿市担当者:今年度はすでに予算が組まれてしまっているので、反映されるとしてら来年度の予算要求からになります。
鈴鹿市の臨時職員にはおおきく分けて2種類あります。

ひとつは正規職員に準じる嘱託職員で、250人います。
月給で技能職(141000円)、事務職(145800円)、公民館主事・保育士・外国人子女の指導職(158700円)、保健士(178800円)、
社会保険も正規職員と同じでボーナスも出ます。
もうひとつは時給で働いている臨時職員で、370人います。
保育士・介護士(時給1100円)、保育職(時給960円)、調理・介護職(時給790円)、事務・用務職(時給750円)です。
小・中学生の介助は約70人、事務補助は約100人、公民館の臨時職員は約20人、学校給食の臨時職員は約40人、保育職は約90人、産休・育休の代替職員が約30人ほどです。
時給1000円以下となる職員は356人になります。
自治労や自治労連からは、まずは時給800円を目指してほしいと要請されています。

ユニオンみえ:
行政の賃金は零細企業とは違います。最低賃金を1000円に上げても零細企業とは違いつぶれるという理由は出てこないはずです。
最低賃金が現在のように低い数字ではヒトとしての最低限の生活もままなりません。
行政がまず模範を示す必要があります。
三重県は臨時職員にも最低980円を払っており鈴鹿市の財政状況から考えると無理できないはずはありません。
現在生活保護が増えていますが、とくに時給750円で一人親家庭の人などは、やっていけずに生活保護を受けざるを得ないことになります。
時給が低くて働きはじめても生活保護から抜けられない人が多くなっています。
パートタイム労働などで女性の労働力が安く使われています。
鈴鹿市で750円で働いている職員の多くは女性でしょう。
女性は低賃金でよいという発想は改めてほしい。
女性市長が誕生したことでもあるし、最低賃金を1000円にして行政改革の目玉にしてほしい。

札幌市では公契約条例が制定されました。
行政に関連する請負の条件を定めたものですが、低賃金をなくす条項が入っています。
このような条例がなくても、例えば浜岡原発が止まったように行政指導により入札で働く労働者の低賃金をなくすことは可能です。
そのためにもまず鈴鹿市で働く労働者の低賃金をなくしてほしい。
各部署で費用を捻出して、ぜひ臨時職員の賃金を上げてほしい。

鈴鹿市担当者:
すぐに最低賃金が1000円になるかどうかはともかく、あげていくように努力したいと思っています。

ユニオンみえ:
チマチマ上げても、タバコと同じであまりあがったという印象がありません。
一挙に1000円になると、働く人たちは本当に時給が上がったという実感を持てると思います。
鈴鹿市から最低賃金を1000円にするというアクションが始まってもよいと思います。
鈴鹿市が最低の賃金を1000円にすると、民間から「ウチも賃金を上げなくてはならなくなる」という苦情が出るかもしれませんが、それはデフレ脱却のたるには良い苦情です。

鈴鹿市担当者:
専門的な仕事や大変な仕事ほど1000円に近くなるように設定されています。
最低賃金を1000円にすると、現在1000円以上もらっている業種から苦情が出るかもしれません。

ユニオンみえ:
逆に現在の賃金は750円が基準となるような賃金設定になっているということでしょう。
業務によって賃金に差をつける必要があるのなら、現在1000円以上もらっている業種はもっと上げてください。
安い労働力ばかり使っているとデフレが進行します。
行政から低賃金をなくせば税収も上がる。景気もよくなるはず。
鈴鹿市時給1000円未満の労働をなくしてください。

鈴鹿市担当者:
今回、臨時職員の時給を20円と50円上げましたが、これは鈴鹿市では近年稀に見る上げ巾になっています。
ご指摘のとおり、1000円以下の非正規雇用の人の多くは女性で、1日6時間以下の労働時間の人が多くなっています。
賃金を上げていけるように善処したいと思います。


鈴鹿市の担当者にたいして申入れをするユニオンみえの組合員ら。三重県には外国人を雇用している大企業の工場が多数あることから、ユニオンみえには外国人の組合員も多い。


(以下・筆者感想)

「最低賃金を1000円に」というユニオンみえの活動ですが、厚労省にたいして申入れをした結果「地域の労働組合にもがんばってほしい」という返答を貰って、改めて自治体に申入れをしたものということは、ある意味「厚労省のお墨付き」が出ている活動ともいえる、というのがユニークだと思いました。

実際に行政の職員による説明をうけてみねると、正規の行政職員と非正規でパートタイム労働の人達の労働条件が、かなり安くなっているということが、具体的な数字と共に実感できました。

パートタイムで短時間で時給700円代で生活するのは、なかなか難しいと思います。ワーキングプアが役所から発生していると考えてもよいような状況です。
いっぽうで、三重県では臨時職員でも最低でも時給980円出ているというのも良い情報でした。

ユニオンみえの活動の今後に注目したいと思います。

関連リンク:
ユニオンみえ(三重一般労働組合)
http://homepage3.nifty.com/union-mie/
鈴鹿市ホームページ
http://www.city.suzuka.lg.jp/




===UNION Mie===

ユニオンみえ(三重一般労働組合)
1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。
ひとりでも、パートでも入れる、頼りになる労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

相談無料・秘密厳守
TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402
e-mail: QYY02435@nifty.ne.jp
〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444
地図→http://homepage3.nifty.com/union-mie/page05.html


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