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偽装直接雇用はダメ!! 9/26厚労省通達

kage

2008/10/14 (Tue)

9月26日、
厚生労働省は全国の労働局に通達を出した。

通達は、
いわゆる「2009年問題」を見越して
出されたものであり、
3年の期限をこえる派遣労働者を
一時的に直接雇用の期間工にして、
クーリング期間をおいて、
再び派遣労働者として雇うことは
職業安定法第44条に違反する行為として
認められない、とするものだ。

まして、
偽装請負など違法な働かせ方の場合は、
期間工など直接雇用にしたとしても、
クーリング期間として適正ではない、と
指摘している。

偽装請負していた会社が、
労働者を一時的に期間工にして、
直接雇用の形にして、
クーリング期間をおいて
その後派遣労働者に戻すという
あからさまな派遣法逃れの偽装直接雇用は
認めない、ということを明らかにした。
これはコミュニティ・ユニオン
全国の仲間の闘いによってかちとられたものだ。

これは同時に
光精工の偽装直接雇用を断罪するものでもある。
正義はユニオンにある。
労働者の当たり前の権利を
なんとしてもたたかいとろう!


労働組合ユニオンみえ(三重一般労働組合)
三重県の個人加盟制労働組合。
連合単産全国ユニオン加盟。
コミュニティユニオン東海ネットワーク、
コミュニティユニオン全国ネットワーク加盟。
派遣ユニオン東海加盟。
1958年結成。
住所:〒514-0003
     三重県津市桜橋3丁目444
電話番号:059−225−4088
FAX:059−225−4402
ホームページ:『ユニオン みえ』
http://homepage3.nifty.com/union-mie/
電子メール:QYY02435@nifty.ne.jp
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