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「最低賃金1000円」三重県との交渉。正規職員の昇給率が下がったので、非正規職員の賃金は相対的に上昇?

kage

2011/03/25 (Fri)

ユニオンみえでは、最低賃金を時給1000円に引き上げるよう求める活動を行っています。

2009年8月の総選挙で民主党・社民党・共産党・公明党・みんなの党の各党が最低時給1000円を公約に掲げました。
なかでも民主党は、3年をめどに最低賃金を1000円にするとマニフェストでうたっていましたが、現在にいたるまで、最賃1000円の見通しはたっていません。

ユニオンみえは、2010年6月、最低賃金を時給1000円にするよう求める署名を厚生労働省に提出しました。

厚労省は、最賃1000円を求める署名提出して早期実現を申し入れたユニオンみえに対して、
「2020年をメドに最賃1000円の実現に向けて取り組みたい」
「政府だけでは早期実現が難しいので、実現のために地域からも声が上がるよう、労働組合にはがんばってほしい」と返答しました。

厚労省からの「地域からも労働組合が声を上げてほしい」という要望に答えて、
2011年3月、ユニオンみえは、地域の行政である三重県・四日市市・津市と、地域の大企業であるイオン株式会社に対して、時給1000円以下の労働者をなくすよう求める申し入れを行いました。

イオングループは話し合いを拒否してきましたが、行政は話し合いに応じてきました。

以下、3月23日に行われた三重県との交渉の報告です。

●三重県との「最低賃金1000円」交渉
(三重県の担当者…三重県人材施策室給与グループ・山口武美氏)

ユニオンみえ:三重県の職員の最低賃金を1000円に引き上げてください。
三重県:正規職員は時給換算で1000円以上となっていますが、臨時職員の一般職は日給で7550円、時給換算で980円になっています。
正規職員の賃金表による昇給率が引き下げられる傾向があるのに対して、臨時職員の賃金は下げていないので、相対的に臨時職員の賃金は上がっていると考えています。
今年度の賃金はすでに決定してしまっており変更できませんが、来年度以降の賃金については、要望を伝え改善に向けて努力します。

ユニオンみえ:正規職員はたとえ賃金表の引き下げがあっても個々人の賃金は上がりま
(*1)
たとえ正規職員の賃金が下がる事態となっても1000円以下の賃金はなくして下さい。
三重県の仕事を入札している業者でも時給1000円以下をなくしてください。

三重県:以前は入札にたいして、予定価格の75%以下を排除としていたものを、予定
価格の82-83%以下のものを排除するように基準を変更しました。不当に安い金額の入札を排除することによりダンピングを排除して、労働者の賃金が不当に低くなるのを抑えています。


ユニオンみえ:それは入札された仕事の全体の額が確保されているだけであって、個別の労働者の労働条件や賃金についてはわからない話です。
一般的に、入札された仕事は二次下請け、三次下請けと仕事が請け負われていくものなので、末端の労働者の賃金がいくらになっているのかが大切です。
そのような末端の労働者に賃金が幾ら支払われているかを調査するシステムを構築し、低賃金をなくしてください。
少なくとも時給1000円以上を払われるようにしてください。



*1 正規職員はたとえ賃金表の引き下げがあっても個々人の賃金は上がる?

行政職員は「賃金表(職種ごとに異なる)」に記載された賃金表にしたがって、毎年少しづづ賃金が上昇するシステムになっている。
(年功序列が堅持されている民間企業でも同様)
行政側が主張している「正規職員の賃金表による昇給率が引き下げられる傾向」とは、その賃金表の数字が下がっているという説明であるが、賃金表で賃金が下がっても昇給システムで賃金が上がるで、実際の賃金は上がる
非正規職員はその「賃金表」において、もっとも低位の数字が適用されているが、そのもっとも低い基準の値は変更が無く、昇給率の高い分類の人たちの数字が「押さえられている」のである。
ユニオンみえが要望しているのは、行政の正規職員の賃金は例年に比べて昇給率がやや下がることはあっても、毎年賃金はすこしづづあがることに変わりは無いので、その昇給率を削ってでも、もっとも低い賃金の人を最低時給1000円を確保してほしいということである。




===UNION Mie===

ユニオンみえ(三重一般労働組合)
1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。
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http://homepage3.nifty.com/union-mie/

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TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402
e-mail: QYY02435@nifty.ne.jp
〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444
地図→http://homepage3.nifty.com/union-mie/page05.html


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