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カテゴリ:光精工(偽装請負・桑名市) の記事リスト(エントリー順)

グルーポ光代表 オナリさんに聞く

kage

2012/04/09 (Mon)

グルーポ光代表 オナリさんに聞く
 4年間にわたる光精工闘争の中心になってたたかってきたオナリさんに、たたかいを振り返って、いろいろな思いを話して頂きました。


Q、長い間の闘争ご苦労様でした。光精工闘争を振り返って、いまどんな思いをもっていますか。

A、はじめは、あたりまえのささいなことから始まったのですよ。2007年10月、私が父親の体の調子が悪くなってブラジルに帰りたいので10日間の有給休暇が欲しいと当時の派遣会社フレンドに申し込んだのですが、ダメだと言われたのです。四日市の労基署に相談したのですが、有休は難しい、と言われた。少し落ち込んでしまって、うつ状態になったところ、12月頃になって、友人からユニオンみえに相談するようにアドバイスされました。
 ユニオンみえに行ったら、働き方が偽装請負で違法なものだと知らされました。それで三重労働局に行って是正の指導をするよう申し入れることになったのです。もう一つ、会社とたたかうには、もっと仲間を増やすようにと言われました。
 会社には労働局の指導が入って、翌年(2008年)4月15日からは偽装請負の外国人労働者約350人全員を会社は直接雇用にすることになったのです。でもそれは、6ヶ月の期間雇用で、10月15日からは、また派遣に戻すというようなことでした。派遣はいつでも首切りにあうし、例えば食堂でも社員と品物の代金が違うなど露骨な差別を受けていました。皆んな会社の都合で勝手に派遣に戻されることに大きな不安と不満をもっていました。
 組合をつくってたたかうことを相談したら、次々に賛成してくれた。一ヶ月に50人以上が組合に入りました。6月頃になると80人以上が組合に参加し、いよいよ公然化して会社と交渉することになりました。組
合を公然化すると、会社はいろいろないやがらせをして組合を潰そうとしてきました。職制が組合員は解雇されると言いふらしたり、ストライキをしたら組合員全員は解雇になるとか、とくに組合の中心になっているオナリは絶対に解雇するとか、いろいろと言ってきました。会社は9月になっても契約更新はないと主張し続け、たたかいは大きくなっていったけれども大変な時期ではありました。

Q、その中でも、結束を強めて、ストライキも含めて首切り反対のたたかいを進めましたね。

A、ええ、ギリギリになって会社は全員の6ヶ月間の雇用延長を受け入れました。会社は2009年4月までの間に雇用について誠実に話し合うという約束をしたけれども、一方的に希望退職を募集したりしてきました。最終的には組合潰しのため工場閉鎖、全員解雇まで強行してきました。

Q、たたかいの中で苦しかったことはなんでしたか

A、一番残念だったのは、2007年、身体の調子が悪くなった父親を見舞うためにブラジルへ帰ろうとしたのですが、そこからたたかいが進んでしまって、結局帰ることができないままに、お父さんが亡くなってしまい、見舞うことができなくなってしまったことです。まあ仕方なかったですね。

Q、逆にたたかいの中で楽しかったことは。
A、皆んなで団結して、たくさんの人といっしょにデモをしたことです。特に2009年4月の光精工の工場の中を皆でデモをしたこと。それに名古屋で東海地方や全国の人たちといっしょに街中をデモしたこと。名古
屋や浜松の仲間たちと知り合って、仲良くなったことも楽しかった。名古屋のデモの後、東海地方の人達が私を知ってくれて、いろいろなところで声をかけてくれるようになりました。

Q、これからどうするか、考えていますか。
A、3月中にはブラジルに帰ることになりました。当分はブラジルに居て、パソコンの修理とか、スポーツフィッシングのインストラクターをやろうかと考えています。ユニオンみえで知り合ってブラジルに帰っている仲間とも連絡をとってみたいと思っています。
 もう9年もブラジルに帰っていないので、いま96才のおばあちゃんとも会いたいです。

---ご苦労様でした。当分ブラジルで英気を養って、また日本に来ることがあったら、いっしょに活動しましょう。(聞き手 柴田)


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光精工闘争の概略とその意義

kage

2012/04/08 (Sun)

光精工闘争の概略とその意義
ユニオンみえ 広岡

「おれたちは社員だ、差別を止めろ」

<直接雇用になったのに何も変わらない。>
 光精工に働く外国人労働者は2008年4月に派遣社員から光精工の社員になった。ところが、派遣のときと何一つ変わらない。給料は下がったまま、出勤カレンダーも派遣のときと同じで社員と差別されている。食堂の値段も社員と差別があり、派遣のときと何一つ変わらない。せっかく社員になったのに、差別は許せない。しかも、半年経ったら派遣に戻す話があった。絶対に認められない。

<組合結成! グル―ポ光の誕生>
 どうすればいいか。有志がユニオンみえに相談に行った。少数では闘いきれない。一人でも多くの仲間を組合に加入させることが必要と言われ、仲間を募り、集会を持ち、60名以上が結集し、2008年7月5日、ここスポーツマジック桑名にて「ユニオンみえ・グル―ポ光」を結成した。

<交渉開始からストライキへ>
 7月15日に結成通告して以来、会社と交渉を重ねたが、会社は交渉では前向きな話をしながら、裏で組合との約束を反故にし、個々の社員に派遣に戻す通知を出したり、組合つぶしの嫌がらせや脱退工作を続け、差別の解消も何一つ進まなかった。これに抗議し、組合は9月19日、遂にストライキを決行した。そのスローガンが「おれたちは社員だ。差別を止めろ」であった。ストライキは第3派まで行われた。最初は本社で。その後は各工場にもデモ行進した。構内でのアピール、デモを繰り返した。社員は羨ましそうに見ていた。

<無期限スト回避・直接雇用継続へ>
 それでも会社が10月16日以降全員の雇用の継続を約束しないことに対し、10月12日以降無期限ストに突入して派遣社員を構内に入れさせない様、ピケットを張ることを通告した。
 このような闘いが功を奏し、会社は組合に譲歩し、6ヶ月の雇用を継続し、その間に身分問題や差別問題について誠意をもって話し合うと約束し、協定化された。

<リーマン口実に全員解雇通告と希望退職募集>
 しかしそれは単なる時間稼ぎでしかなく、会社は社内で作っていた作業を外注に出し、さらに12月9日、リーマンショックを口実に翌年4月以降、契約更新はしない、年内に希望退職を募ると通告してきた。全国で派遣切り、期間切りの嵐が吹いていたのを利用した組合つぶしに他ならなかった。

<第2次闘争開始・仮処分裁判へ>
 組合は闘う体制を整え、松下プラズマ高裁勝利判決を勝ち取った村田浩治弁護士に依頼し8人の弁護団を組んで仮処分裁判を提訴した。併せて光精工が子会社に雇わせて働かせてきたことが職安法44条に違反する労働者供給事業に当たるとして三重労働局に申告した。

<逆風下の闘い>
 事態は派遣切りが横行するなか、派遣労働者の権利を認めることを躊躇した最高裁が松下プラズマ大阪高裁判決を覆し、原告の請求を棄却する不当判決を出したことから、地裁がことごとく派遣労働者の派遣先に対する請求を認めない判決を出してきた。光精工の闘いも同様で、会社の責任を認めない方向で年明けの2010年1月に仮処分判決が出された。加えて、三重県労働委員会は同年9月に会社の度重なる不当労働行為を全て不問にした不当命令を出してきた。このような逆風の中でも闘いは継続した。

<裁判所・中労委 双方で和解成立>
 2011年の年末に大きなヤマを迎えた。裁判所が和解を打診し、労使が大枠で和解に応じる方向を出した。会社側は組合が有利に闘いを進めていた中労委への申し立てを取り下げるように求めてきた。組合はこれを拒否し、中労委では別途和解することとし、裁判所では2012年1月18日に、中労委では1月25日に和解した。いずれも内容については開示できない条項が入っているため開示できないが、会社の責任を認める内容となっており、とりわけ、中労委の和解は将来にわたって会社を拘束するものである。これにより、三重県労働委員会が出した不当命令は失効した。
 こうして、組合は困難な状況下で闘争の幕引きに成功した。
闘争を支えて頂きました全国の仲間に心から感謝申し上げます。
グル―ポ光の皆さん、長期にわたる闘い、ご苦労さんでした。

<闘いの意義>
 組合が闘い続けることにより、裁判所も中央労働委員会も組合が解決できる案を出してきた。逆に言うと、勝つまで闘い続ける組合の姿勢が解決を可能にしたと言える。
 派遣労働者・期間雇用労働者に対する理不尽な扱いがある限り、闘いは起こる。「オレ達は社員だ。差別を止めろ」の叫びは普遍的な叫びであり、差別・抑圧があるところに必ず闘いは起こる。今後の光精工もしかりで、様々な職場で闘いはつづく。グルーポ光の闘いが次の闘いの起爆剤になることは間違いない。グル―ポ光の闘いはユニオンみえの宝だ。

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3/18 光精工闘争集結・報告集会

kage

2012/04/07 (Sat)

3/18 光精工闘争集結・報告集会

光精工闘争集結・報告集会


 3月18日、4年間にわたってたたかってきた光精工闘争の集結・報告集会が桑名市のスポーツマジック桑名で開催された。田んぼと山に囲まれたスポーツマジック桑名の集会場は2008年7月、たたかいのはじまりにあたって「ユニオンみえ・グルーポ光」を結成した、その場所だ。
 会場には、生活のため、いまは離れて働いているグルーポ光のメンバーや名古屋・東京から応援でかけつけてくれた仲間達、闘争を支えてくれた弁護士の先生達が次々と集結した。久しぶりに会う人たちも多かった。午後2時すぎ、グルーポ光代表のオナリさんの司会で集会がはじまった。ユニオンみえの広岡書記長が基調の報告をした。
 松下プラズマの最高裁判決や民主党政権の派遣法をめぐる反動的な政策転換など、逆向きの風が吹くなかで、グルーポ光の仲間達は多くが最後まで結束を維持してギリギリまで頑張った。その力があったからこそ、組合も納得できる和解をかちとることができた。様々な楽しいこと、苦しいことを積み重ねながら、組合への団結を維持し、たたかったことが今日に結果を生み出した。参加者全員が、その大きな成果を確認した。
 たたかいを支えてくれた弁護士からは、森先生、中野先生、四方先生があいさつをした。弁護士の先生達は、仮処分裁判や三重労働委員会で期待した判決や決定がとれない状況の中で、たたかいを励まし、支えて頂いた。中労委から参加してくれた中野先生は、これ程あからさまな組合潰しの不当労働行為が行われた実態を徹底的に暴いてやると待ち構えていたと、その決意を含めて報告いただいた。たたかう仲間たちからは、全国ユニオンの渡辺さん、名古屋ふれあいユニオンの浅野さん、ATUサポート市民の会の近森さんなど、多くの人たちからのあいさつを受けた。
皆、光精工のたたかいの様々な節目となる闘争の時点で応援にかけつけてくれて、ともにたたかった仲間達だ。終結報告集会の最後に、光精工の仲間達が用意した、ごちそうを囲んで楽しいパーティをした。テーブルいっぱいに並べられたペルー料理で「グルーポ光」の仲間達と最後のパーティを楽しんだ。皆さんご苦労さまでした。

光精工闘争集結・報告集会・オナリさん料理紹介


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光精工闘争終結・報告集会のご案内 

kage

2012/03/08 (Thu)

光精工闘争終結・報告集会のご案内 

いいたい放題35


2008年7月から闘い続けてきました光精工闘争が1月25日で終結いたしました。この間、闘いを支えていただきました仲間の皆さんに心からお礼申し上げます。
光精工闘争は長期にわたって偽装請負・派遣で働いてきた80人以上の外国人労働者が直接雇用後も日本人正社員と差別され続けたことに対し、差別の解消を求めて闘った画期的な闘いでした。会社は子会社に雇用させて出向させることで直接雇用も偽装し、半年で派遣に戻そうとしてきました。組合はストライキでこれを阻止し、直接雇用を継続させることができました。さらに、差別の解消に向けた本格的な交渉に入ろうとした矢先、会社はリーマンショックを口実に外国人労働者320人の全員解雇を打ち出し、希望退職募集で組合の切り崩しをはかり、これに屈しなかった36人の組合員全員を解雇してきました。
これに対し、組合は全力で闘ってきました。この間に松下プラズマ最高裁判決が出され、「偽装請負も派遣」として違法な労働者供給を受けてきた企業を免罪し、光精工裁判にも大きな影響を及ぼしてきました。このような状況を受け、津地裁四日市支部は仮処分裁判で組合側の申し立てを棄却し、三重県労働委員会も組合が出した会社による数々の不当労働行為に対する救済申したてを棄却する命令を出してきました。その後、組合は本訴及び中労委での闘いを進め、会社を追い詰めてきました。その結果、裁判所から和解案が出され、これを修正することで、また併せて中労委でも和解することで和解作業を進め、本年1月18日に裁判所において、さらに、同月25日に中労委において和解が成立しました。
つきましては3年半にわたった闘いが終結したことを報告する集会を開催いたしますので、皆様方の出席をお願いします。また、集会に引き続き感謝の心をこめたささやかなパーティーを行いますので、エスニックな料理を楽しんでいただければと思います。
なお、出席いただけないときはメッセージなどお寄せいただきますようお願いします。


日時 3月18日(日)14時00分~
場所 スポーツマジック桑名(三重県桑名市西方小谷2411番地 ℡:0594-27-5155)

桑名駅 西口より1時から1時半にかけて迎えの車を出します。( 目印はUnionMie の旗 )

会場へのアクセス
■桑名東I.C.を降りて右折
→国道258号線「坂の下」信号を右折 →700m先右折
■桑名I.C.を降りて、県道63号線を桑名市街方面へ
→ 国道258号線を大垣方面へ→「坂の下」信号を左折→700m先右折

スポーツマジック桑名への交通アクセス

地裁で和解成立(光精工)

kage

2012/01/24 (Tue)

地裁で和解成立
―― 光精工 ――

ユニオンみえはこの間、地裁(津地裁四日市支部)と中央労働委員会で、3年前に光精工がおこなった外国人労働者の全員解雇は、会社の主張するような仕事量の減少ではなくて、明らかに組合つぶしを狙ったものであることを様々な事例を挙げて明らかにしてきた。
地裁の証人尋問が終わり、中労委ではこれから証人尋問に入って闘いがいよいよ大詰めに入る段階になり、12月21日地裁から和解案が提示された。地裁は組合に中労委の再審査申し立てを取り下げる方向での和解を打診してきたが、組合は応じられないとして中労委でも別途、和解することになり、年末に中労委の和解案を確定、地裁で和解すればそれを受けて1月25日に中労委でも和解することを決定、1月18日に地裁で和解が成立した。いよいよ最終決着の日を迎えようとしている。
36名の原告組合員の多くは生活のために、他の仕事をしている。会社の不当な組合潰しによって、仲間の生活が大きく破壊された。とりわけ、原告になった仲間達は泣き寝入りを拒否して、会社の不当なやり方を世に明らかにした。裁判所での和解による決着と言うことで限界があり、きちんと謝罪をさせるところまではいかないが、和解により会社に十分な反省をさせたことは間違いない。
多くの仲間が団結して闘い続けた成果だ。グルーポ光の皆さん、村田浩二弁護士はじめ裁判闘争弁護団の皆さん、中労委の闘いをリードしてくれた中野麻美弁護士、お疲れ様でした。支援いただいた仲間の皆さん、長期にわたるご支援に感謝します。
グルーポ光は闘争終結集会を支援いただいた全国の仲間を招いて行いたいと言っています。組合員の皆さんの参加を!!

写真は2008年10月に雇用継続を勝ち取った翌日の桑名市内デモ

2008年10月に雇用継続を勝ち取った翌日の桑名市内デモ

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光精工の闘いの映像

kage

2011/12/02 (Fri)

光精工の闘いの記録映像をyoutubeのアップロードしました。

いまよりも少し丸い感じのオナリ・アレサンドロさんが写っています。


2008.12 クビ切るな生きさせろ12.23緊急行動(名古屋)
http://youtu.be/nF6oIfWRWqI



2008.12. 光精工の戦い ユニオンみえ グルーポ光(桑名)
http://youtu.be/YMhbFFib0YM


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